O estágio é uma relação de emprego?
Não. O estágio não caracteriza vínculo de emprego, desde que observados os requisitos legais. No estágio não são devidos encargos sociais, trabalhistas ou previdenciários por parte da empresa contratante.
Quem deverá ser o supervisor do estagiário por parte da empresa?
O supervisor do estagiário deve ser funcionário do seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário.
O supervisor pode orientar até quantos estagiários?
O supervisor da empresa somente pode orientar e supervisionar até dez estagiários simultaneamente.
A atividade a ser exercida pelo estagiário deve estar relacionada com a sua formação educacional?
Sim, o estágio deve estar relacionado com a formação do estagiário, ou seja, deve ser compatível com o projeto pedagógico do seu curso.
Quais são as principais obrigações da empresa?
Em primeiro lugar, celebrar um termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento. A empresa também deve indicar funcionário do quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para o orientar. Também é importante contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado.
Qual a duração máxima da jornada de trabalho?
São seis horas diárias ou 30 horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
Nos dias de prova poderá haver redução da jornada?
Sim. Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária será reduzida à metade, segundo o estipulado no termo de compromisso de estágio. Nesse caso, a instituição de ensino deverá comunicar à empresa, no início do período letivo, as datas de realização das avaliações.
Qual o momento certo
Uma orientação importante dos especialistas é não deixar para procurar o estágio no último momento. A liberação para fazer o estágio varia de acordo com cada universidade. Enquanto umas liberam o estudante no 3º semestre, outras só liberam no 5º semestre. “O importante é que os estudantes comecem assim que for possível, porque eles se destacam e, desta forma, saem na frente dos colegas”, detalha Edineide Lima, gerente de Estágio e Formação de Talentos do IEL. Edilene Amorim, supervisora de vagas do Cide Estágio, reforça que se o estudante deixar para a última hora pode não conseguir a vaga, prejudicando sua carreira profissional.
Dicas para a entrevista
Informação
Pesquise o máximo de informações sobre a empresa. Você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo;
Roupa
Na hora da entrevista, preste atenção no que irá usar. Prefira roupas discretas (nada de cores extravagantes, jeans, bermuda e camiseta). Você raramente terá uma segunda chance para criar uma boa aparência;
Atraso
Chegue no horário. Comparecer 15 minutos antes do horário marcado é melhor ainda, pois demonstra interesse e respeito para com o entrevistador; Disposição Irradie entusiasmo. O entrevistador vai perceber que você realmente quer a vaga;
Ansiedade
Seja natural e espontâneo. Não demonstre ansiedade. Se você foi chamado é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então, não tenha medo;
Desculpas
Durante a entrevista, fique atento para não deixar nenhuma pergunta sem ser respondida. Também não é aconselhável arrumar desculpas para as falhas que você cometeu ao longo da vida profissional.
